Con dicha reforma, el Senado de la República busca ampliar los días de vacaciones para los empleados mexicanos y la reducción del tiempo necesario en un empleo. Siendo que esta modificación plantea que por cada seis meses en un determinado trabajo, la planta laboral pueda gozar de 10 días de vacaciones, contrario a lo que establece en la actualidad la LFT, donde es necesario cumplir un año de servicio a fin de de tener seis días de descanso disponibles.
La modificación donde buscan aumentar las vacaciones en México, también establece…
-Mínimo 10 días de vacaciones.
-Cada año y medio aumentarán dos días de vacaciones. Al acumular 16 días, cada cinco años aumentarían dos días de vacaciones.
-Poder solicitar vacaciones después de seis meses de contrato.
-Patrones no podrán negar vacaciones a las personas empleadas.
-Periodos de vacaciones podrán ser máximo de cinco días.
Ante esto, la diputada menciona que las vacaciones son un derecho y el propósito es que las personas tengan tiempo de ocio y se liberen del estrés y cansancio del trabajo. Actualmente, en México los derechos que se establecen en la Ley del Trabajo son:
-Tiene mínimo seis días de vacaciones.
-Aumentarán dos días cada año. Al llegar a 12 cada cinco años aumentarán dos días.
-Deben estar pagadas.
-Puede tomar hasta seis días continuos de vacaciones.
-Solicitud de vacaciones es después de un año de contrato.
-Las vacaciones no se pueden compensar con dinero.
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